為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率，晉江市保安服務(wù)公司開展中層領(lǐng)導(dǎo)年度考核活動(dòng)。據(jù)了解，考核活動(dòng)自3月1日開始至5月份結(jié)束，分四個(gè)階段，采取民主評議、個(gè)人述職、組織考核談話等方法進(jìn)行綜合評價(jià)的方式進(jìn)行。
2014年4月2日晚，晉江市保安服務(wù)公司召開中層領(lǐng)導(dǎo)年度考核動(dòng)員部署會(huì)，進(jìn)行考核動(dòng)員、個(gè)人述職、民主測評。公司總經(jīng)理吳輝表、黨支部書記李亞才、工會(huì)主席莊錦輝及各部門經(jīng)理、工作人員100余人參加了會(huì)議，晉江市公安局監(jiān)管中隊(duì)副中隊(duì)長葉慶龍、警務(wù)聯(lián)絡(luò)員陳永春、楊天林等應(yīng)邀列席了會(huì)議。會(huì)議由工會(huì)主席莊錦輝主持。
會(huì)上，莊錦輝主席對中層領(lǐng)導(dǎo)年度考核工作進(jìn)行部署，明確了考核對象、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、組織領(lǐng)導(dǎo)、時(shí)間安排、工作要求等。黨支部書記李亞才對活動(dòng)提出要求：一要提高認(rèn)識(shí)，正確認(rèn)識(shí)考核的重要性；二要端正態(tài)度，認(rèn)真進(jìn)行民主測評，實(shí)事求是、客觀公正評判；三要以述職述廉活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平。要講團(tuán)結(jié)，搭一個(gè)有凝聚力的班子；講和諧，建一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)；講廉潔，做一個(gè)有自律力的中層領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，李書記強(qiáng)調(diào)述職述廉測評的目的在于總結(jié)提高，開拓創(chuàng)新，推進(jìn)工作，述職述廉只是手段，希望參加述職述廉的中層領(lǐng)導(dǎo)以這次報(bào)告會(huì)為新的起點(diǎn)，繼續(xù)保持開拓進(jìn)取的精神面貌，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
會(huì)上，各部門經(jīng)理、副經(jīng)理等中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行述職述廉，對2013年履行崗位職責(zé)、完成工作情況等德才表現(xiàn)進(jìn)行回顧，并接受與會(huì)人員的測評。據(jù)悉，目前全體考核對象工作情況已通過“3+1”實(shí)績表（即3項(xiàng)最滿意 的工作，1項(xiàng)不滿意的工作）進(jìn)行公示，下一步，考核組將圍繞被考核人員組織進(jìn)行談話。
為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率，晉江市保安服務(wù)公司開展中層領(lǐng)導(dǎo)年度考核活動(dòng)。據(jù)了解，考核活動(dòng)自3月1日開始至5月份結(jié)束，分四個(gè)階段，采取民主評議、個(gè)人述職、組織考核談話等方法進(jìn)行綜合評價(jià)的方式進(jìn)行。
2014年4月2日晚，晉江市保安服務(wù)公司召開中層領(lǐng)導(dǎo)年度考核動(dòng)員部署會(huì)，進(jìn)行考核動(dòng)員、個(gè)人述職、民主測評。公司總經(jīng)理吳輝表、黨支部書記李亞才、工會(huì)主席莊錦輝及各部門經(jīng)理、工作人員100余人參加了會(huì)議，晉江市公安局監(jiān)管中隊(duì)副中隊(duì)長葉慶龍、警務(wù)聯(lián)絡(luò)員陳永春、楊天林等應(yīng)邀列席了會(huì)議。會(huì)議由工會(huì)主席莊錦輝主持。
本次測評、考核，將對綜合素質(zhì)對干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行一次全面、客觀、準(zhǔn)確的考核評價(jià)，為強(qiáng)化隊(duì)伍管理，激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制提供科學(xué)的決策依據(jù)。
