1月29日下午，寧?？h國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局在九樓會議室召開寧?？h國有企業(yè)人事工作會議，會議由國資局副局長胡林法同志主持，寧?？h保安服務(wù)公司相關(guān)負責人參加了會議。會議學習了《寧?？h國有企業(yè)人事管理暫行規(guī)定》、《寧?？h國有企業(yè)編外用工管理暫行辦法》、《寧?？h國有企業(yè)中層管理人員聘任工作細則》和《關(guān)于加強寧?？h國有企業(yè)職工薪酬管理的指導意見》，會議要求國有企業(yè)要嚴格執(zhí)行人事管理規(guī)定，要對各個部門進行定編定崗，要規(guī)范招聘和解聘程序，不得隨意設(shè)置無關(guān)的領(lǐng)導崗位，不得返聘退休職工和辭退職工，要實行競爭上崗的優(yōu)選體制，要科學合理地控制和預防各類勞資風險等等。會議還對各國有企業(yè)目前人事工作存在的問題和不足進行了點評。
會后，寧?？h保安服務(wù)公司總經(jīng)理梅東曉要求人事部門要以此為契機，嚴格執(zhí)行國資局的相關(guān)規(guī)定和要求，進一步規(guī)范公司用人體制，制定科學合理的考核辦法和薪酬體系，逐步推進公司人事工作正規(guī)化，為公司全面建設(shè)發(fā)揮積極作用。
